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        人才理念
        • 質(zhì)量
          高品質(zhì),高品位,高標準,零缺陷
        • 組織
          想你該做的,說(shuō)你該說(shuō)的,做你份內的,改你做錯的
        • 經(jīng)營(yíng)
          想你該做的,說(shuō)你該說(shuō)的,做你份內的,改你做錯的
        • 團隊
          同學(xué)習,同奮斗,共分享
        • 管理
          對下服務(wù)對上服從
        • 成長(cháng)
          鍥而不舍金石可鏤
        • 工作
          用一份熱發(fā)兩份光,照亮自己溫暖他人!
        • 服務(wù)
          讓客戶(hù)感動(dòng),讓同事觸動(dòng),讓同行震動(dòng)!

        客戶(hù)至上:客戶(hù)把對未來(lái)生活的美好期望交予了我們;我們的所有工作都是為了客戶(hù)的全面滿(mǎn)意;

        關(guān)注細節:對客戶(hù)、合作伙伴體現專(zhuān)業(yè)性和細致性;從細節做起,靠細節取勝;

        團隊精神:個(gè)人能力決定基礎,團隊協(xié)作決定發(fā)展;同事之間提倡傾聽(tīng)、探討、共識、執行的工作作風(fēng);

        挑戰自我:發(fā)揚比學(xué)趕幫超精神,“比”是基礎、“學(xué)”是核心、“趕”是關(guān)鍵、“幫”是方法、“超”是目標;

        共同成長(cháng):個(gè)人進(jìn)步推進(jìn)公司發(fā)展,公司進(jìn)步帶動(dòng)個(gè)人發(fā)展;共同塑造正直、好學(xué)、健康、快樂(lè )氛圍。

        在引進(jìn)人才方面,歐菲建立高標準、適度超前的人才引入機制,開(kāi)辟校園招聘、社會(huì )招聘、海外引進(jìn)等渠道,廣納賢才,嚴格篩選,大浪淘金。

        在培訓人才方面,歐菲建立了全方位、系統化的培訓體系,以文化融入為關(guān)鍵,以計劃管理為核心,以在實(shí)戰中提升員工能力水平為落腳點(diǎn),培養了一批又一批努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取的人才。

        在晉升人才方面,歐菲的高速、多元化發(fā)展,為每一個(gè)歐菲員工提供了廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺。員工的主觀(guān)能動(dòng)性得到了最大限度地發(fā)揮,內在潛力得到了最大程度地挖掘,公司內部也因此形成了良好的激勵氛圍。

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